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Nos valeurs

UNE CULTURE D’ENTREPRISE ET DES VALEURS

 

Développer des talents et entretenir la proximité sociale

Dans les différentes branches du Groupe HERIGE nous entretenons une politique de gestion des femmes et des hommes qui se base sur l’équilibre permanent entre développement économique et progrès social. Pour cela, le groupe privilégie le management de proximité, des échanges de qualité et le développement des talents.

La démarche du Groupe s’articule autour d’une politique de ressources humaines appelée « PEPS », centrée autour de quatre axes : PROXIMITÉ, ETHIQUE, PERFORMANCE et SIMPLICITÉ.

 


Nous rejoindre c’est :

  • Bénéficier d’une écoute de qualité et d’un accompagnement managérial.
  • Bâtir des relations durables et de confiance avec des personnes aux profils extrêmement variés.
  • Participer à une stratégie ambitieuse de développement et travailler ensemble dans un but commun et partagé.
  • Vous épanouir dans un environnement simple et convivial qui vous permettra d’évoluer, et d’exprimer votre savoir-être et savoir-faire.
  • Développer un sentiment d’appartenance à une entreprise familiale fondée sur une centaine d’années d’expérience.

 

 

Un management de proximité au sein du Groupe HERIGE