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Notre politique RSE

NOTRE Approche RSE

Le Groupe HERIGE, soucieux de l’impact de ses activités, s’est volontairement engagé dans une politique de développement durable conciliant trois facteurs essentiels :

  • engagement environnemental,
  • équilibre social,
  • développement économique sur le long terme.

 

Pour rendre compte de cette démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises), l’entreprise se fonde sur des indicateurs visant à évaluer ses progrès et mettre en avant les évolutions obtenues par ses initiatives.


Cette démarche gravite autour de quatre axes en lien avec les préoccupations relatives au secteur d’activité du Groupe HERIGE :

  • la performance économique,
  • le progrès et la proximité sociale,
  • la diminution des impacts environnementaux,
  • la construction de relations durables avec ses parties prenantes.

 

 

Gouvernance de la RSE au sein du Groupe HERIGE

La politique RSE du Groupe HERIGE relève de la responsabilité du Directoire, qui s’appuie sur un Comité RSE. Celui-ci assure la coordination de la démarche globale, de même que le partage et la diffusion des pratiques à mettre en œuvre.

 

Ce comité est constitué d’acteurs opérationnels et de services supports, représentatifs de chacune des activités du Groupe. Sa mission est d’évaluer l’application de la démarche RSE grâce à des indicateurs de performance. Le comité RSE doit également proposer de nouveaux vecteurs de progrès chaque année.

 

Les objectifs du comité RSE sont de :

  • définir et accompagner les actions relatives au développement durable de l’entreprise,
  • proposer les orientations au Directoire,
  • diffuser les bonnes pratiques et sensibiliser les collaborateurs,
  • définir et suivre les indicateurs.

 

Afin de compléter sa démarche et nourrir sa réflexion, le comité RSE du Groupe participe à des rencontres avec d’autres entreprises également impliquées dans des démarches RSE et partage ses bonnes pratiques au niveau régional.